4 - Fuehrung & Verantwortung

4 - Führung & Verantwortung

Integration von Informationssicherheit in alle Geschäftsprozesse.
Bereitstellung von Ressourcen für TOMs & Sicherheitszertifizierungen.
Sicherstellung der Einhaltung von ISO 27001- und AGG-Richtlinien.
Förderung eines wertschätzenden und inklusiven Arbeitsumfelds.
Regelmäßige interne Überprüfungen der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien durch Audits und Management-Reviews.
Implementierung eines Berichtsmechanismus, um Verstöße gegen Sicherheits- oder Gleichstellungsrichtlinien anonym zu melden.
Schulung der Führungskräfte zu IT-Sicherheit, Compliance und Gleichbehandlung, um sicherzustellen, dass alle Unternehmenswerte konsequent angewendet werden.

Die automIT AG verpflichtet sich zu:

Agiler & sicherer Bereitstellung von Cloud-Lösungen.
ISO 27001-konformer Absicherung aller Systeme.
Kundenzufriedenheit durch sichere DevOps-Consulting-Prozesse.
Gleichbehandlung und Diversität: Die automIT AG verpflichtet sich zu einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld gemäß AGG, in dem Vielfalt gefördert und gleiche Chancen für alle Mitarbeiter sichergestellt werden.
Nachhaltige und umweltfreundliche IT-Praktiken gemäß ISO 14001.

Null-Toleranz-Politik gegenüber Korruption und Bestechung in allen Geschäftsaktivitäten.
Implementierung eines Compliance-Programms, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter und Geschäftspartner ethische Geschäftspraktiken einhalten.
Regelmäßige Schulungen zur Korruptionsprävention für alle Mitarbeiter, insbesondere in risikobehafteten Bereichen.
Interner und anonymer Meldeprozess für Hinweise auf mögliche Verstöße gegen Anti-Korruptionsrichtlinien.
Überprüfung von Geschäftspartnern und Lieferanten auf Einhaltung ethischer Standards.